【開催レポート｜マネー研修 第4回】支出との付き合い方
2025.07.22
顧問先企業にて、全社員向けのマネー研修（第4回）を実施しました。
今回は12名の方にご参加いただき、テーマは 「どう稼ぐか」よりも「どう使うか」。
人生の自由度を決めるのは、収入よりも「支出の設計力」です。
研修では次のような身近なテーマを取り上げました。
📌 スマホ代の見直し
📌 子どもの教育費と進路の考え方
📌 コンビニ・外食・自炊の設計
📌 福袋・アウトレット・セールとの付き合い方
📌 公共サービスの活用
📌 お金のかからない趣味の見つけ方
ワークを交えながら進めたことで、参加者は「節約＝我慢」ではなく、
「お金の使い方を自分で選べるようになること」 を実感できた様子でした。
受講者からは、
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「前回から意識が変わった」
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「今日も新しい気づきがあった」
といった声が寄せられ、少しずつ変化が広がっている手応えを感じています。
社員一人ひとりがお金に強くなることは、働く理由の再確認にも、人生の安心感にも直結します。
そして、表情が変わっていく瞬間に立ち会えることが、この研修の大きな喜びです。
【医療機関・企業向け】社員・役員向けマネー研修のご案内
遠藤会計では、医療機関、企業向けに
「お金の仕組み」や「経営の土台」を整えるマネー研修を実施しています。
学校や社会では学ぶ機会が少ない「家計・資産管理」や「金融リテラシー」を学ぶことで、
社員の納得感・将来設計・経済的自立を後押しすることができます。
こんな企業様におすすめです
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管理職や中堅社員の教養として
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福利厚生の一環として
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人材育成・離職防止策として
制度設計やカリキュラム内容のご相談も承っております。
継続的な研修やカスタマイズも可能です。詳しくは以下をご覧ください。
