【開催レポート｜思考力強化術研修 第12回】伝える力の応用編
今回のテーマは「伝える力の応用編」。
キーワードは 会話の引き算 です。
重要なのは「自分がどれだけ伝えたか」ではなく、「相手に伝わったか」。
伝わっているのであれば、余計な言葉はむしろ雑味になってしまいます。
例えるなら料理と同じ。
素材の味を生かすには、調味料や具材を入れすぎないこと。
コミュニケーションも同じで、論点を絞ることで“伝わる力”はぐっと高まります。
研修では、実際に「話す役」と「聞く役」に分かれてワークを実施。
仕事のテーマからプライベートの話題まで幅広く取り上げ、知識として理解していることと、実際にやってみることの差 を体験していただきました。
参加者の声
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引き算の重要性を実感した
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どうしても話したくなる自分の癖が分かった
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伝えることへの苦手意識の原因が理解できた
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「伝われば多く話さなくてもいい」と知ってすっきりした
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相手によって伝え方を意識して変えてみたい
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「伝えたのに伝わらない」理由が腑に落ちた
一人ひとりの気づきが、次の行動につながる手応えを感じました。
── 人は財。
伝える力を実践の中で磨き、活かすことが、組織と人材を成長させる礎になる。
その力を信じて、そっと支え続けることが、私の役目です。
【医療機関・企業向け】社員研修のご案内
現場で成果を出すためには、知識よりも「行動につながる仕組み」が欠かせません。
私たちの研修は、管理職・経営者・スタッフそれぞれの課題に合わせて設計し、実務で役立つ力を育てます。
