【経営支援レポート｜KPI会議】見守るファシリテーションが行動を生む
2025.06.26
顧問先で実施した月次のKPI会議。今回のテーマは「静かに見守る」でした。
現場を一番よく知っているのは、やはり現場の人たちです。
あえて戦略や提案は封印し、呼ばれるまで口を出さずにファシリテーションに徹しました。
その結果、次のような変化がありました。
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自分たちで結論を出すからこそ、行動に弾みがつく
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私が話さない分、現場の意見が自然に浮かび上がる
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会議後のToDoが、現場主導で明文化される
意見が脱線することもなく、終始建設的に進んだのは、参加者の主体性のおかげです。
あらためて感じたのは、外部の意見を一方的に伝えるよりも、自分たちで考えて導いたアイデアの方が、圧倒的に実行につながるということ。
立派な意見100より、行動1。
「よし、やってみよう」という空気が、次の成果を生み出します。
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