【開催レポート｜マネー研修 第10回】投資の極意
医療従事者にこそ必要な「負けない投資」の考え方
医療機関のスタッフさん向けに、第10回となるマネー研修を開催しました。
今回のテーマは「投資の極意」。
お金の世界では、勝つことよりも負けないことが重要です。
実は、負けない投資＝勝つ投資です。
一見シンプルですが、この視点を持てるかどうかで、将来の資産形成が大きく変わります。
本講座では、医療業界の働き方や生活環境も踏まえながら、誰でも再現できる王道の投資法と、絶対に避けてほしい失敗パターンについて深く扱いました。
1.医療従事者にこそ向いている「インデックス積立投資」
医療の現場は、日々高い集中力と緊張状態を求められます。
そんな環境で、株価に一喜一憂しながらの投資は現実的ではありません。
だからこそ、
インデックス積立投資は医療従事者に最適と言えます。
理由は3つあります。
-
不労であること
毎月自動で積み立てるだけで完結するため、本業に支障を与えない。 -
生活を変える必要がないこと
特別なスキルも必要なく、日常生活もそのままで続けられる。 -
メンタルが安定しやすいこと
チャートとにらめっこせずに済み、精神的な負担が最小。
講座では、インデックス投資のメリットだけでなく、
「デメリット」「向かない人の特徴」も包み隠さず解説しました。
参加者からは、
「短期売買で心がついていかないので向いていると思った」
「チャートを見る生活は無理。積立が安心」
といった声をいただきました。
また今回は、投資に慣れた方から
「出口戦略はどう考えるべきか？」
という高度な質問もいただき、参加者の理解の深まりが感じられる回となりました。
2.「投資で失敗する人の特徴 8選」で自分を守る
2つめのテーマは、投資で損をしないための心構え。
投資は、お金の知識よりも、メンタルと行動の癖の方が重要です。
今回は、世界的投資家である
・ウォーレン・バフェット
・ジョージ・ソロス
・ジム・ロジャース
の言葉を引用しながら、
投資で失敗する人の特徴 8選
とその回避方法をお伝えしました。
特に強調したのは、これら。
-
余裕資金がないのに投資を始めてしまう
-
すぐ儲けようとする
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たくさん儲けようとする
-
いつも儲けようとする
投資をされている方なら「わかる…」とうなずくような失敗メカニズムですが、
多くの人は感情の波で同じ行動を繰り返してしまいます。
講座では、これを防ぐために、
「投資ルールをつくること」
の重要性を丁寧にお伝えしました。
難しく考える必要はありません。
・余裕資金ができたら買う
・月1回だけ積み立てる
・売るときは人生の節目だけ
・焦って追加投資しない
これだけでも、失敗確率は大幅に下がります。
参加者からは、
「まずは余裕資金を作るところから始めたい」
「地元の銀行で作ったNISA口座をネット証券に変更したい」
など、すぐに行動に移す前向きな声が多く届きました。
「分かったつもり」ではなく「動く」。
この研修の価値は、まさにここにあります。
3.投資ができる人は、職場での居場所も安定する
今回の研修でお伝えしたかったもう一つの核心があります。
投資を学ぶ＝人生の見通しが立つこと
です。
将来に対して漠然とした不安があると、人は不安定な行動をとります。
「転職したい」「辞めたい」「周りと比較して落ち込む」
これらは生活の不安定さからくるものが大半です。
逆に、
・余裕資金がある
・積立投資で資産が増えていく
・10年後の見通しが立っている
となれば、自分の働く意味がはっきりします。
そして、
「この職場にいた方が得だ」
「この医院で頑張る理由がある」
と自分で気づくようになります。
これは医療機関にとって非常に重要です。
突発的な退職を防ぎ、慢性的な人材不足を抑える効果があります。
投資やマネー教育は、単なるお金の話ではなく、
「働く人の心の安定」を生む組織づくりそのもの
なのです。
4.講師より：正しい投資の学びは、人生の軸をつくる
資産形成に「学びすぎ」はありません。
ネット情報は誤った知識も多く、SNSの投資話は刺激が強すぎます。
だからこそ、
医療機関のスタッフさんが安心して学べる場をつくりたい。
働くモチベーションの土台になってほしい。
そんな思いで、このマネー研修を続けています。
今回も真剣に学び、質問し、前向きに取り組んでくださった皆さまのおかげで、
とても良い会になりました。
ありがとうございます。
引き続き、スタッフさん一人ひとりが「経済的な自立」を実感できるよう、
現場で生きるマネー教育を提供していきます。
【医療機関・企業向け】マネー研修のご案内
安心して働き続けるためには、仕事のスキルだけでなく「お金の扱い方」や「将来設計の力」も必要です。
私たちのマネー研修は、家計・資産管理から金融リテラシーまでを体系的に学び、社員一人ひとりの納得感と自立心を後押しします。
